Reducción de jornada laboral

Acerca de la reducción de la Jornada laboral

23/11 | Durante la Pandemia a raíz de la desocupación e informalidad histórica, pero agravada por la crisis consiguiente resurgió en nuestro país la discusión sobre la disminución de la jornada semanal de labor como medio para reducir la desocupación, las enfermedades laborales y accidentes de trabajo, la alienación laboral, la informalidad laboral. Nuestro país tiene una jornada semanal de 48 hr según la vigente ley 21544 que por convenio puede reducirse. La OIT desde hace décadas plantea que la jornada semanal debe ser de 40 hr semanales. Hay países según lo demuestran los artículos del Cohete a la Luna del 4 de octubre y el de Héctor Recalde en Página12 la jornada es de menos de 30 hr semanales. El FIT presentó un proyecto de reducir la jornada semanal a 30 hr, el diputado Nacional Hugo Yaski, secretario general de la CTA de los trabajadores plantea que sean de 40 hs. Hay sindicatos que actualmente lo tienen como uno de los ejes de su actividad sindical actual como la AGTSyP (sindicato del subte). Es un tema para reflexionar y ver si no sería una verdadera solución para las distintas cuestiones mencionadas más arriba e incluso hasta para mejorar la productividad hora hombre.